Vacatures/Beschikbaar

Twaalf jaar geleden is KLIK HR-diensten gestart onder de naam Klik Werving & Selectie.
Het vinden van de juiste kandidaat is op dat moment  de hoofdtaak van ons bedrijf.

Sinds 2015 hebben we ons veel meer toegelegd op Organisatieadvies met de focus op het personeel. Daar zijn we door opleiding en ervaring sterk in geworden.
Voor werving en selectie is dan ook niet zo heel veel tijd meer over.

Voor onze vaste klanten maken we graag een uitzondering. Altijd bereid om te helpen!

Zodra we voor onze vaste klanten op zoek gaan naar personeel dan plaatsen we deze vacatures op onze pagina. Uitsluitend de partners waarmee we afspraken hebben gemaakt kunnen meekijken naar passende kandidaten. Voor overige bureaus stellen we acquisitie niet op prijs.

BESCHIKBAAR:
GEWELDIGE KANDIDAAT ZOEKT EEN NIEUW STARTPUNT

VACATURE AANBOD:

OPEN SOLLICITATIES WELKOM
Scroll naar beneden voor meer details over onze vacatures.

===========================================================================

BESCHIKBAAR:

GEWELDIGE KANDIDAAT ZOEKT EEN NIEUW STARTPUNT

Beste ondernemer of collega HRM-er,
 
Onlangs heb ik een prettig gesprek gevoerd met Peter.
Peter is een veertiger die door behoorlijk wat pech in combinatie met een niet passende functie even uit de roulatie is geweest.
Het licht aan het einde van de tunnel begint te branden, maar staat op de stand waakvlam.
Hij vecht er hard voor om dit licht weer te laten branden als vanouds.
Daartoe heeft hij een plek nodig waar hij, redelijk beschut, kan re-integreren.
 
Peter heeft een brede ervaring opgedaan in commerciële en organisatorische functies.
Het werk wat hij zoekt kan behoorlijk breed worden gezien, en een leertraject wat daarbij zou horen zal (op termijn) geen blokkade opleveren.
 
Peter beschikt over een HBO-niveau wat blijkt uit opleidingen en werkervaring.
Hij ziet zichzelf niet gebonden aan een specifieke branche of een specifieke functie, en wil met de plek waar hij kan re-integreren vooral bereiken dat hij weer terugkeert op de arbeidsmarkt. Als er een potentiële kans ligt op een arbeidsovereenkomst die aansluit op de re-integratie zou dat super zijn, maar als je als werkgever niet verder kunt of wilt gaan dan te ondersteunen bij de re-integratie zou dat ook zeer welkom zijn.
 
Peter woont in Sevenum en is bereid om een stukje te rijden voor werk.
Een straal van 25 km zou perfect zijn.
Hij wil starten voor ca. 10 uur per week, en middels een opbouwschema doorgroeien naar fulltime.
De coach die hem begeleid zal hem hierin ondersteunen.
 
V.w.b. de kosten kan een goede afspraak worden gemaakt, waarin ook de coach een rol speelt.
 
Waarom een kans bieden aan Peter?
> Hij heeft de absolute gunfactor
> Hij is er klaar voor, en kan doorgroeien tot een geweldige collega die
 zijn dankbaarheid voor een kans gegarandeerd beloont met loyaliteit en
 inzet 
> Hij is representatief en zal op alle niveaus in een organisatie
 mee kunnen in communicatie en organisatie, waarbij uitvoerend werk een
 deel van het takenpakket zou kunnen zijn 
> Hij is NIET beschikbaar als personeelsplanner, dit is nl. de functie waarop hij is uitgevallen en wat geen optie is voor de toekomst 
> Hij heeft geen uitgesproken voorkeur voor de grootte van jouw organisatie, maar hij schrikt er niet van als die organisatie niet heel groot is 
> Hij vraagt om begrip voor zijn situatie, maar niet om medelijden 
> Hij zal binnen zijn energielevel zijn uiterste inspanningen leveren om jou als ondernemer of HRM-er tevreden te stellen
 
Interesse in meer info?
Mail of bel me, dan breng ik je graag in contact met Peter.


Voor meer informatie stuur je een mail naar [email protected].

===========================================================================

OPEN SOLLICITATIE WELKOM

Klik HR-diensten is actief op de volgende fronten:
- Metaalbewerking
- Beveiliging

Beschik jij over interesse, ervaring en/of opleiding binnen deze branches, dan horen we graag van jou of je beschikbaar bent voor een nieuwe werkomgeving.
Wij zijn geen werving en selectiebureau, en we doen ook niet aan uitzenden.
We zullen onze opdrachtgevers en ons netwerk informeren dat je beschikbaar bent.
Het bedrijf wat interesse toont brengen we met jou in contact.
Dat doen we als service naar onze klanten.

Stuur je bericht gerust naar [email protected]
===========================================================================
Zoals uit onze privacyverklaring blijkt houden we ons aan de AVG en maken we geen ander gebruik van je persoonlijke info als net voor het aangaan van contact over deze vacature.
We zijn NIET op zoek naar bureaus die ons daarbij willen ondersteunen, we hebben daarvoor al een vaste partner gevonden. Op acquisitie vanwege deze vacature(s) wordt dan ook niet gereageerd.

===========================================================================